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Internationale Rekrutierung Rutilius Taurus Aemilianus Außerdem kann die unsystematische AuswahlInhaltsangabe: Einleitung: Groe wie kleine Unternehmen sehen sich immer strker den Herausforderungen durch die Globalisierung des Wettbewerbs, der Mrkte, Kunden und Ressourcen gegenber. Folgerichtig wird eine Internationalisierung der Belegschaft angestrebt. Diese ist neben der klassischen Auslandsentsendung oder internationaler Projektarbeit insbesondere auch zu erreichen, indem junge Nachwuchskrfte aus anderen Lndern eingestellt werden. Der