Außerdem leistet diese Arbeit eine Standortbestimmung bezüglich des Einsatzes von Personalentwicklungsmethoden in mittelständischen Unternehmen
Erst bei ihrer Zusammenführung in ein integriertes Organisationskonzept kann ein umfassender Leitrahmen für die Entwicklung schnell und profitabel wachsender Unternehmen gegeben werden
als wäre wirklich ein Bursch vom Land am Werk
Vor allem mittlere Unternehmen
So lautet die Einschätzung vieler Volkswirtschaftler: ¿Egal was du forschst
Das Heidelberger Kompetenztraining (HKT) zur Entwicklung mentaler Stärke formatIsbn:Softcover - 9783640560844 Außerdem leistet diese Arbeit eineDiplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport Sportpsychologie, Note: 1,0, Pdagogische Hochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Heidelberger Kompetenztraining (HKT) ist ein Mentaltrainingsansatz, der an der Pdagogischen Hochschule Heidelberg unter der Leitung von Prof. Dr. Knrzer im Rahmen eines Forschungsprojekts seit 2005 entwickelt wird. Er zielt darauf, Menschen in ihrer Persnlichkeitsentwicklung zu frdern und mental stark zu