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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten 124 imstande ist Diskriminierungen der sexuellenDer vorliegende fnfte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Fhrungskrfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice Impulse. Darber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Fhrungspersnlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschlielich eines Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen errtert. Diagnose, Assessment und Integration
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