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Optimierung des Zeugniserstellungsprozesses bei einem Verlag Rutilius Taurus Aemilianus In dieser Arbeit wird zunächstInhaltsangabe: Einleitung: Durch den immer schnelleren Wandel des Umfelds fr das unternehmerische Handeln ist fr deutsche Personalabteilungen und insofern auch fr die Personalabteilung bei einem Verlag (der Name wurde aus Grnden der Vertraulichkeit nicht erwhnt) Prozessorientierung bzw. optimierung in den Vordergrund getreten. Dabei wurde der Autorin die Aufgabe zugetragen, den Zeugniserstellungsprozess sowohl in qualitativer als auch in quantitativer