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EINLEITUNG4
wachsenden Wettbewerb oftmals schwach da
diese Personengruppe zu beschäftigten
näher zu durchleuchten
Imperative
Organisationskultur und ihre Diagnose formatIsbn:Softcover - 9783838615486 EINLEITUNG4Inhaltsangabe: Einleitung: Die Arbeit untersucht anhand der Websites von 26 zufllig ausgewhlten Unternehmensberatungen, inwieweit diese Sites Wertorientierungen, die Teil von Unternehmenskulturen sein knnen, aufweisen. Anhand verschiedener Merkmale der Sites werden die Unternehmungen einer eigens hierfr entwickelten Typologie zugeordnet. Die Typologie kann als ergnzendes Instrument im Rahmen der Organisationskulturdiagnose eingesetzt werden.
