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Universität Rostock (Historisches Institut)
August 1906
E-commerce
macht das Gesamtwerk von White bei Diogenes komplett
RESULTS AND DISCUSSION TO THE HYPOTHESIS80
Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings 124 Universität Rostock (Historisches Institut)Anhand einer experimentellen Studie wird die Wirksamkeit zweier Trainingsinterventionen (Full Range Leadership Training und Superleadership Training) hinsichtlich der drei zentralen Motive (Macht, Leistung und Anschluss) und den fnf verschiedenen Fhrungsverhalten des Full Range Leadership Modells und des Superleadership Modells (Laissez faire, transaktional, transformational, direktiv und Empowering Leadership) untersucht. Zudem wird der Zusammenhang
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